用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方-安徽自考网

欢迎访问安徽自考服务网！本站为考生提供安徽自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以安徽教育考试院http://www.ahzsks.cn/为准。

安徽自考服务网> 试题题库列表页> 用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(　　)

2010年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

3

用数量指标对每种情况中可能有或可能没有的心理现象进行分析的方法是(　　)

A、趋势分析
B、抉择分析
C、相关分析
D、因素分析

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与(　　)

A、被领导者的工作成熟度
B、被领导者的性格
C、被领导者的气质
D、被领导者的个性特点

吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”，这“三奖”具体是指(　　)

A、增益奖、增辉奖、增效奖
B、增辉奖、增效奖、争先奖
C、增效奖、增益奖、争先奖
D、增益奖、增辉奖、争先奖

把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是(　　　)

A、行为科学
B、组织科学
C、微观组织行为学
D、宏观组织行为学

热门相关试卷

2022年4月组织行为学

#总分：100分#

2015年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第十一章练习题

#总分：100分#

2015年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

密押卷（二）

#总分：100分#

2018年4月行为组织学

#总分：100分#

热门专业

机械电子工程

汽车服务工程

计算机应用技术

计算机科学与技术

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询政策公告

进入历年真题学习

合肥工业大学 | 安徽大学 | 安徽师范大学 | 安徽建筑大学 | 安徽工程大学 | 黄山学院 | 蚌埠医学院 | 中国人民公安大学 | 安徽财经大学 |

安徽成人自考 | 安徽自考报名 | 安徽自考成绩查询 | 安徽自考网上报名 | 安徽自考报名时间 | 合肥自考 | 芜湖自考 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径
Copyright 2012-2024 安徽自考网 www.ahee.cn All Rights Reserved.
声明：本站为安徽自考民间交流网站，近期安徽自考动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：安徽省合肥市包河区徽州大道与九华山路交叉口信旺九华国际26楼  咨询电话：19305518756  合作洽谈：19305518756 杨老师
服务、监督、投诉电话：17352949783
版权所有：  ICP证：皖ICP备19014010号
本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

皖公网安备 34010402703083号

法律顾问：文律师